Ce cours se veut une introduction aux méthodes et aux outils de recherche en gestion. Il vise à fournir à l’étudiant et à l’étudiante les connaissances méthodologiques (théoriques et pratiques) nécessaires pour l’analyse et pour le diagnostic de problèmes organisationnels, et à plus forte raison, en management et en gestion des ressources humaines.
Le cours abordera les phases, les méthodes, les techniques, les outils ainsi que les aspects éthiques nécessaires pour amorcer une recherche portant sur des enjeux organisationnels. Les étudiants et étudiantes bénéficieront d’une approche pratique pour apprendre concrètement à élaborer un cadre de recherche, à la fois méthodique et rigoureux, servant à recueillir des données pertinentes et riches sur un phénomène en lien avec l’intervention et le changement organisationnel. Les participants apprendront aussi à utiliser les données recueillies pour en dégager un diagnostic articulé et pour formuler des pistes d’amélioration ou de solution pour les gestionnaires et les dirigeants.
Le cours abordera les phases, les méthodes, les techniques, les outils ainsi que les aspects éthiques nécessaires pour amorcer une recherche portant sur des enjeux organisationnels. Les étudiants et étudiantes bénéficieront d’une approche pratique pour apprendre concrètement à élaborer un cadre de recherche, à la fois méthodique et rigoureux, servant à recueillir des données pertinentes et riches sur un phénomène en lien avec l’intervention et le changement organisationnel. Les participants apprendront aussi à utiliser les données recueillies pour en dégager un diagnostic articulé et pour formuler des pistes d’amélioration ou de solution pour les gestionnaires et les dirigeants.
- Enseignant: Cadieux, Nathalie