Objectif(s)
Acquérir des modèles de structure et de fonctionnement organisationnel d'organisation de même que des outils pour identifier des difficultés produites par l'environnement interne ou externe de l'organisation; pouvoir obtenir de l'information stratégique; pouvoir distinguer la problématique du moyen d'intervention.
Contenu
Modèles d'organisation et typologies de fonctionnement; particularités de divers milieux (communautaire, public et parapublic, privé); la culture organisationnelle et sa fonction; les enjeux politiques d'une organisation; acquisition d'outils de collecte de données.
Acquérir des modèles de structure et de fonctionnement organisationnel d'organisation de même que des outils pour identifier des difficultés produites par l'environnement interne ou externe de l'organisation; pouvoir obtenir de l'information stratégique; pouvoir distinguer la problématique du moyen d'intervention.
Contenu
Modèles d'organisation et typologies de fonctionnement; particularités de divers milieux (communautaire, public et parapublic, privé); la culture organisationnelle et sa fonction; les enjeux politiques d'une organisation; acquisition d'outils de collecte de données.
- Enseignant: Courcy, François
- Enseignant: Levesque-Côté, Julie