Le cours « Psychologie et modes de PRD » s’intéresse aux facteurs psychologiques qui influencent la coopération nécessaire au règlement des différends. Nous explorerons les notions pertinentes des approches de la psychologie cognitive, de la motivation et de la justice pour comprendre le défi de la collaboration. Pour mieux outiller le professionnel en PRD, nous étudierons 9 facteurs psychologiques qui influencent la dynamique de collaboration entre les parties selon une approche distributive et intégrative. Ce cours vise à développer votre analyse critique et vous donner des outils pour agir en professionnel de la prévention et du règlement des différends.
- Enseignant: Pépin, Audray
- Enseignant: Roberge, Jean-François