L’objectif du cours est de permettre aux étudiants et aux étudiantes de développer des habiletés et des compétences de consultant, interne ou externe, en changement et en développement organisationnel par la réalisation d’une intervention en entreprise. Plus spécifiquement ce cours vise à :
a) développer chez les étudiantes et les étudiants une meilleure compréhension du déroulement d’un processus de consultation par la conduite d’une intervention en milieu organisationnel;
b) transmettre des connaissances relatives aux concepts-clés propres à la conduite d’un changement organisationnel et à leur utilité en intervention organisationnelle;
c) sensibiliser aux différentes facettes du rôle du consultant et de sa relation avec le milieu d’intervention;
d) favoriser chez les étudiants et étudiantes une meilleure connaissance de leurs aptitudes personnelles en situation de consultation et d’intervention.
- Enseignant: Boivin, Marie-Pier
- Enseignant: St-Hilaire, France