Planifier un processus de sélection du personnel afin de favoriser une adéquation optimale entre les besoins et ressources des individus et ceux des organisations :
- En s'appuyant sur des modèles contemporains soutenus par les données probantes en matière de sélection et de performance en emploi;
- En adoptant une posture éthique lors de l’analyse de situations professionnelles rencontrées en contexte de sélection du personnel.
- En s'appuyant sur des modèles contemporains soutenus par les données probantes en matière de sélection et de performance en emploi;
- En adoptant une posture éthique lors de l’analyse de situations professionnelles rencontrées en contexte de sélection du personnel.
- Enseignant: Devisse, Thierry