Ce cours a pour but de permettre aux étudiants de comprendre, par le biais de matériel théorique et pratique, le processus de dotation des ressources humaines et les enjeux organisationnels, légaux, sociodémographiques et éthiques qui l’entourent. Pour ce faire, les étudiant(e)s seront amené(e)s à : 1) cerner les différentes étapes structurant le recrutement, la sélection, l’embauche, l’intégration et la socialisation des ressources humaines ; 2) sélectionner le ou les tests pertinents et s’assurer de leur validité, leur fidélité et leur utilité ; 3) savoir gérer le recrutement et la sélection dans des contextes stratégiques variés et situer ces activités dans le contexte de l’entreprise, sa culture, ses valeurs et ses caractéristiques. À la fin de ce cours, les étudiants devraient être en mesure de concevoir et de mettre en œuvre un système de dotation efficace, juridiquement défendable et adaptée aux besoins de l’organisationÉcrire un paragraphe concis et précis qui expose le contenu du cours
- Enseignant: Alaoui Mamoun, Khaoula