Pour un cadre en exercice :
1. Aborder les notions de base en psychologie et sociologie du travail avec un souci d’application à l’entreprise
2. Acquérir diverses connaissances en sciences humaines et organisationnelles pour mieux comprendre et résoudre les problèmes humains auxquels est confronté le cadre en exercice
3. De s’approprier les principaux concepts qui seront abordés (personnalité, motivation, leadership etc.) ainsi que les principaux modèles explicatifs présentés (théorie des attentes de Vroom, pyramide des besoins humains de Maslow, etc.)
4. Démontrer une compréhension des liens entre les concepts, les modèles et la réalité dynamique des organisations.
1. Aborder les notions de base en psychologie et sociologie du travail avec un souci d’application à l’entreprise
2. Acquérir diverses connaissances en sciences humaines et organisationnelles pour mieux comprendre et résoudre les problèmes humains auxquels est confronté le cadre en exercice
3. De s’approprier les principaux concepts qui seront abordés (personnalité, motivation, leadership etc.) ainsi que les principaux modèles explicatifs présentés (théorie des attentes de Vroom, pyramide des besoins humains de Maslow, etc.)
4. Démontrer une compréhension des liens entre les concepts, les modèles et la réalité dynamique des organisations.
- Enseignant: Lucas, Mario